Мы прекрасно знаем, как можно порадовать своих близких в День рождения. Потому как мы хорошо знаем их предпочтения, характер и желания. Но как выбрать подарок начальнику на День рождения?
Как правило, многие мучаются над тем, как преподнести что-то руководителю, и при этом не продемонстрировать лесть или равнодушие. Основная проблема состоит в том, что сотрудники видят в своем начальнике жесткого холодного человека, живущего как бы на другой планете.
Но можно взглянуть на своего руководителя и под другим углом. Представив, что он такой же обычный человек, как и все остальные. И которому было бы приятно получить искренние внимание в свой День рождения. Уже в этом случае у нас возникает естественное желание преподнести начальнику какой-то интересный подарок. Который бы его приятно удивил и не оставил равнодушным.
Для этого незаметно проследите за своим руководителем, чтобы больше узнать о его привычках, характере, пристрастиях. Постарайтесь добыть как можно больше информации. Обратите внимания на его стиль и образ жизни. Поговорите с сослуживцами, работающих на этом месте, значительно дольше, чем вы. Скорее всего, они знают о начальнике что-то, что может оказаться вам полезным при подборе подарка.
После того как вы много чего узнали о вашем руководителе, нужно как следовать проанализировать полученную информацию. Затем следует подумать, что было приятней получить, если бы вы находились на месте своего начальника. Таким образом, можно определить, какой подарок принесет ему наибольшую радость.
Не бойтесь тратить на это время. И не относитесь к этой задаче, как к чему-то формальному и бессмысленному. Ведь свою обычную работу вы делаете именно для начальника. Поэтому очень важно поближе узнать этого человека и постараться выстроить с ним более живые и доверительные отношения. Конечно, делать это нужно аккуратно. Иначе ваши коллеги могут подумать, что вы таким образом, подмазываясь к начальнику, хотите продвинуться по служебной лестнице.
Когда вы подобрали подарок, следует подумать над его упаковкой и, конечно, над самим поздравлением. Если вы хорошо проработайте все детали, то руководитель обязательно это заметит и оценит вас, как ответственного и внимательного сотрудника.
Во время поздравления и преподнесения подарка нужно обязательно помнить, что вы должны быть искренними. Имея непроизвольное желание сделать приятное другому человеку. Ведь День рождения очень значимый праздник, где виновник торжества ожидает получить максимум эмоций и внимания.
Good post. I learn something totally new and challenging on websites I stumbleupon every day. Its always exciting to read articles from other writers and practice a little something from other sites.